招生动态 当前位置:首页 > 招生动态    
山西省中等职业学校毕业生对口升学 职业技能考试实施办法(试行)
作者:管理员    来源:本站    浏览:604    发布时间:2018-01-04 15:50:26

为构建具有山西特色的现代职业教育体系,深化对口升学招生考试制度改革,根据山西省人民政府下发的《山西省深化考试招生制度综合改革实施方案(试行)》(晋政发[2016]23号)和省教育厅下发的《山西省高等职业教育考试招生制度改革方案》(晋教职[2016]19号)、《 山西省中等职业学校毕业生对口升学“文化素质+职业技能”考试招生实施办法(试行)》(晋教职[2017]3号),制定职业技能考试实施办法。
一、考试科目与考试时间
1. 对口升学实行“文化素质+职业技能”的考试评价办法。文化素质考试包括语文、数学、英语3科,每科满分100分;职业技能考试分专业基础知识考试和基本技能实际操作考试两部分,考试结果综合体现为“合格”或“不合格”,考试结果只限当年有效。专业基础知识考试采用闭卷笔试或机试等形式,基本技能实际操作考试采用现场技能操作或专业测试形式。
2.文化素质考试在每年6月7日、8日进行,全省统一考试。职业技能考试在每年4月10日到4月30日进行,由各主考院校在此期间根据实际情况自行确定本专业具体考试时间,考前省招考中心在“山西招生考试网”公布。
3.从2018年开始,在信息技术类、护理类、旅游服务类、交通运输类、资源环境类五个专业类试行“文化素质+职业技能”的考试评价办法,到2020年扩大到所有应考专业。
二、职业技能考试办法的制定与审定
4. 职业技能考试实行省招生考试管理中心统一组织,各主考院校具体实施的管理体制。各主考院校由各专业教学指导委员会推荐,省招生考试管理中心和省教育厅职教处考察后确定。每年考试结束后,由省招生考试管理中心组织力量,对主考院校考试工作进行测评,测评结果作为是否保留其主考院校资格的依据。
5.各主考院校须根据省教育厅颁布的《山西省中等职业学校毕业生对口升学考试职业技能考试大纲》,按照教育部颁布的各专业教学标准,结合高等院校人才选拔需要和我省中等职业学校教学实际制定本专业职业技能考试办法。职业技能考试办法要体现专业特色,促进我省中等职业学校职业技能教学的开展,提高学生的实践操作能力。
6.各主考院校的职业技能考试办法须经省招生考试管理中心批准后方可实施。
2018年信息技术类、护理类、旅游服务类、交通运输类、资源环境类职业技能考试办法见附件。
三、命题与制卷
7.各专业教学指导委员会和主考院校负责本专业职业技能考试的命题、制卷工作。专业基础知识采取入闱命题、制卷的办法,试卷要集中到符合保密规定的场所印制、封装、分发,确保试题、试卷安全;基本技能实际操作考试范围,考前2个月在“山西招生考试网”公布。
8.专业教学指导委员会和主考院校负责组织成立专业技能考试科目命题小组。各主考院校负责本专业职业技能考试命题人员的选聘,负责命题、制卷工作的领导和统筹管理,制订规章制度,落实安全保密责任,组织开展对相关工作人员的业务和纪律培训,协调解决命题、制卷工作所需人员、保密室、设备和经费保障等,确保试题、试卷安全保密万无一失。
四、考试与成绩评定
9. 各主考院校全面负责本专业职业技能考试考务工作。负责选聘、培训考试工作人员,编排考场,打印和发放考生准考证,组织职业技能考试、成绩评定和登分工作,按要求将考生成绩数据上报省招生考试管理中心。
10. 各主考院校负责对职业技能考试全过程的管理。专业基础知识考试在标准化考场进行;基本技能实际操作考试在监控下进行,全程录像,录像数据至少要保存半年。全体工作人员要坚守岗位,认真履行职责,严格执行考试实施程序,严格遵守考试纪律,考场纪律严明。
11.考生答卷(除现场评阅的考件)的评阅工作,在考试全部结束后由主考院校统一组织,集中评卷;现场操作和现场面试由专家评委现场评分。阅卷、评分工作人员要严格掌握评分标准,标准统一,宽严一致,公正合理。答卷(考件)评阅完毕后,要认真组织复核,防止误判、漏评以及答卷装订顺序的错误,并做好考试成绩的登录、核查、统计分析等成绩处理工作,确保考生成绩准确。成绩公布后答卷(考件)保存期为半年。
12.评卷结束后,主考院校要对评卷工作进行总结研究,撰写评卷工作总结和试题质量分析报告,报省教育厅和省招生考试管理中心,以便改进技能考试管理,指导中职学校的技能教学。
13. 5月5日前,各主考院校向省招生考试管理中心报送成绩数据、考场记录单等,同时将备份成绩数据库、成绩册交由学校纪检部门封存,确保成绩数据的准确、安全。
14. 5月中旬,考生凭准考证号和身份证号在“山西招生考试网”查询职业技能考试成绩。
五、安全保密与考风考纪
15.各主考院校、考点要严格按照《教育部、中宣部、公安部、保密局关于印发〈国家教育考试考务安全保密工作规定〉的通知》,做好技能考试的安全保密工作。要成立安全保密领导组,制定安全保密工作的各项规章制度,确保试卷、答卷(考件)、现场评分记录表、考生信息及成绩信息的安全保密。保密室必须符合国家标准,全方位实时录像,保密制度健全,保密人员符合条件,工作认真负责,严格执行值班制度。试卷、答卷(考件)、现场评分记录表的运送、交接、保管必须严格执行有关规定;试题、答案、评分标准、考生信息及成绩信息,在公布前属秘密级材料,须按国家秘密级材料进行管理,任何人不得以任何方式泄露。如有泄密、失密行为者,将依照有关法律法规予以处理。
16. 严肃考风考纪,确保考试公平公正。各主考院校、考点要加强考试队伍建设,强化教育培训,有完善的规章制度及工作实施细则,全员签订责任书,做到职责明确,责任到人,实行严格的岗位责任制和责任追究制度。深入开展诚信考试教育,让考生树立正确的考试观。各考点在醒目位置张贴《考生违规行为和处理办法》,设立曝光台、举报信箱,及时公布违纪考生信息,形成威慑力;实行随机监考和考试工作人员回避制度,严禁监考人员携带对讲机、手机等通讯工具进入考场,防止工作人员参与、组织、纵容考试作弊等行为的发生;利用金属探测仪对考生进行入场检查,考试全过程在视频监控下进行,全方位实时录像;加大巡视检查力度,综合整治考试环境,切实保障考场秩序,确保考场秩序井然和考风考纪良好。
六、加分奖励与录取
17. 获得全国职业院校技能大赛、全国技工院校职业技能竞赛和全省职业院校技能大赛各比赛项目一、二、三等奖的,免试相应专业职业技能,视为职业技能考试合格。
18.获得全国职业院校技能大赛和全国技工院校职业技能竞赛各比赛项目一、二、三等奖的选手按相应专业在录取总成绩中分别加40分、30分、20分;获得全省职业院校技能大赛各比赛项目一、二、三等奖的选手按相应专业在录取总成绩中分别加20分、15分、10分。
19.少数民族考生和其他考生同等条件下,优先录取。归侨、归侨子女、华侨子女和台湾省籍考生,在录取总成绩中加10分。烈士子女在录取总成绩中加20分。
20. 获奖选手参加对口升学考试享受加分奖励政策,所获奖项三年内有效。同一考生符合多项加分条件的,以其中最高一项计算,不作累计加分。
21.考生录取总成绩为文化素质成绩与奖励加分的总和。职业技能考试成绩作为录取的前置条件,取得合格证的考生方有资格根据文化素质考试成绩和填报志愿情况从高到低择优录取。职业技能考试不合格的考生不得录取。
七、加强领导与监督检查
22.对口升学实行“文化素质+职业技能”的考试评价办法,是高等职业教育招生考试改革的重要组成部分,有利于引导各级各类职业院校坚持正确的办学方向,强化实践教学,提高技术技能人才培养质量。职业技能考试是一项全新的工作,专业门类多,基本技能实际操作组织难度大,事关考生切身利益、社会稳定和职业教育发展大局,各主考院校一定要高度重视这项工作,加强领导,深入研究,统筹协调,稳步推进,不断完善,确保改革顺利实施。
23.各主考院校要成立校级领导为组长的职业技能考试工作领导组,全面负责本校承担的职业技能考试考务工作。按照“谁主管,谁负责”的原则,主要领导对职业技能考试的组织管理、安全保密、考风考纪负总责。要逐步建立一支职业技能考试队伍,逐步建立和完善职业技能考试命题专家库,逐步建立和完善职业技能考试题库。严格按规定选聘考试工作人员,逐步建立考试工作人员档案制度。职业技能考试前,对所有工作人员进行思想教育、纪律教育和业务培训。深入推进考试“阳光工程”,严肃考风考纪,为广大考生营造公开、公正、公平的考试环境,确保考试规范、有序。
24.各主考院校要加强职业技能考试条件建设,精心建设职业技能考试考场,逐步完善高标准职业技能考试设施。考前,主考院校按照所公布的职业技能考试的题型,配齐有关考试所用的器材、设备、实验用品等,确保技能考试的顺利进行。
25.各主考院校要认真落实主体责任,履行“一岗双责”,主动接受纪检监察部门的监督。纪检部门要参与职业技能考试工作,对考试的全过程进行监督检查,严肃查处违纪舞弊事件。
考试期间,省招考中心向各主考院校派出巡视检查团,监督检查职业技能考试工作。
各考点设立举报信箱和举报电话,由考点主考和省派巡视员共同管理,对举报的重大问题要及时向主考院校和省招考中心汇报。
26.各主考院校、考点要主动争取当地公安、保密、信息、城管、交通、卫生、电力等部门的支持,建立健全齐抓共管的联动机制。根据职业技能考试工作每个环节的特点,制订并落实突发事件应急处置预案,切实做好各项应急准备,确保考试安全顺利进行。